Seja bem-vindo ao nosso guia abrangente sobre advocacia trabalhista empresarial! Aqui, vamos mergulhar fundo no universo complexo das leis trabalhistas, revelando como essa prática pode beneficiar sua empresa e proporcionar tranquilidade em um ambiente jurídico cada vez mais desafiador.
No cenário atual, marcado por incertezas econômicas e instabilidades decorrentes da pandemia, é fundamental estar ciente das medidas de amparo legal para empresas. Para isso, convidamos você a conferir nosso recente artigo sobre as MPs 927 e 936, criadas para orientar empresários em tempos turbulentos.
Vamos começar desconstruindo um mito arraigado na sociedade: a visão distorcida de que a CLT é uma proteção exclusiva aos empregados. A realidade é que tanto empregadores quanto empregados enfrentam desafios inerentes às complexas relações trabalhistas.
Na verdade, a advocacia trabalhista empresarial reconhece a necessidade de uma nova perspectiva, desvinculando a ideia de antagonismo entre empregador e empregado, e sim unindo-os como partes de um mesmo sistema explorado pelo Estado. Essa abordagem é a base para construir um entendimento sólido sobre o funcionamento da advocacia trabalhista empresarial.
A era em que os advogados se limitavam a escrever petições e comparecer a audiências ficou no passado. O campo da advocacia trabalhista para empresas evoluiu para uma função muito mais abrangente, que requer uma relação mais próxima com o cliente.
Entender as necessidades, oferecer orientação preventiva e garantir a conformidade com as leis são os novos pilares dessa advocacia transformadora. Ao adotar essa abordagem, os resultados são evidentes: economia de recursos, evitando processos onerosos, e proteção contra problemas contratuais e de relações trabalhistas.
Imagine criar uma empresa sem as bases legais sólidas. Muitos empresários inadvertidamente negligenciam a consultoria jurídica, o que pode levar a prejuízos significativos e, em casos extremos, ao colapso do negócio.
As vantagens da advocacia trabalhista preventiva são inegáveis. Ela garante que os contratos sejam seguros, evita processos trabalhistas e, mais importante ainda, protege os ativos pessoais dos empresários. Nossos serviços abrangem desde defesa judicial até revisão de contratos e consultoria em Direito do Trabalho, tudo visando evitar litígios dispendiosos.
As ações trabalhistas são uma realidade para muitas empresas, e entender suas causas é crucial para uma atuação preventiva eficaz. As reivindicações mais comuns envolvem questões como horas extras, danos morais, FGTS e mais.
Com mais de um quarto dos processos no Tribunal Superior do Trabalho relacionados a honorários e outras questões, nossa advocacia especializada oferece a expertise necessária para lidar com uma ampla gama de processos trabalhistas.
A advocacia trabalhista empresarial não é uma abordagem única; é uma rede de estratégias que abrange ações individuais, executivas, cautelares e até coletivas. Tudo isso visa a proteção dos interesses empresariais.
Em meio a esse espectro, nossa advocacia oferece orientação desde a contratação até a demissão de colaboradores, garantindo processos internos alinhados às normas legais. A elaboração de documentos específicos também é uma ferramenta vital para enfrentar possíveis ações judiciais.
O ambiente legal brasileiro apresenta desafios consideráveis, como o alto custo empregatício e a falta de atualização da CLT. Esses fatores podem levar a divergências contratuais e complexidades operacionais.
A recente reforma trabalhista trouxe avanços, mas ainda há um longo caminho a percorrer. Nossa advocacia está aqui para orientá-lo sobre como operar dentro desses desafios, garantindo que sua empresa esteja em conformidade com as leis.
Prevenir é sempre melhor do que remediar. Para evitar litígios, é essencial abordar questões como horas extras, dano moral e vínculo empregatício. Documentar a jornada de trabalho, prevenir assédio moral e garantir a adequação às normas de saúde e segurança são medidas preventivas valiosas.
Nossa vasta experiência nos contratos de trabalho permite oferecer orientações práticas que reduzem significativamente o risco de ações trabalhistas e, consequentemente, protegem o futuro financeiro de sua empresa.
Se você ainda tem dúvidas sobre como a advocacia trabalhista empresarial pode beneficiar sua empresa, não hesite em nos contatar. Agende uma consulta personalizada para discutir suas necessidades e entender como nossa consultoria pode ser sua parceira estratégica para o sucesso.
Lembre-se: ações preventivas hoje garantem o crescimento seguro de amanhã.
Escritório de Advocacia, diversificado no Direito Empresarial e das Pessoas Físicas, possui 47 anos de história e atua em mais de 50 cidades nos Estados da Região Sul do Brasil.
Apresenta crescimento constante, sustentável e expressivo!
Profissional para atuar na área de Direito Bancário, tratando dos aspectos relacionados às relações entre as Instituições Financeiras e seus clientes, tanto no que tange a ações ativas de renegociações de dívidas, quanto as passivas contrárias aos bancos.
Confecção de peças jurídicas, sobretudo petições iniciais e intermediárias, bem como todas as demais necessárias em demandas de cobrança, execução, monitória e buscas e apreensões;
Protocolo em todos os tribunais e plataformas;
Manejo de sistemas e software de gestão, assim como os sistemas dos tribunais;
Sinergia e sintonia com demais profissionais da área, visando a otimização das rotinas.
Bacharel em Direito ou Advogado (não é mandatório ser inscrito na OAB);
Experiência anterior comprovada na elaboração de peças jurídicas;
Forte familiaridade com o Pacote Office, principalmente Excel;
Conhecimento em processo eletrônico das plataformas: Projudi, E-Proc, E-saj, PJe, Tribunais Superiores.
Encaminhe para o email: contato@pradiadvogados.com.br
Este profissional terá 2 responsabilidades distintas:
1 – Gestão do Banco de Dados, e
2 – Gestão das Mídias Sociais
É com sua cordialidade e a competência do seu trabalho que os demais profissionais do escritório poderão se concentrar em suas responsabilidades técnicas, sem se preocupar com outras tarefas.
O objetivo é contribuir para a eficiência dos negócios em geral, garantindo que todas as tarefas administrativas atribuídas sejam realizadas de maneira oportuna e eficiente.
Gestão da qualidade do banco de dados das operações do escritório (processos judiciais);
Cuidará da assertividade dos KPIs estabelecidos, através do Business Inteligence vinculado ao Sistema de Gestão;
Identificar e solucionar desvios e divergências;
Suporte e alinhamento pleno junto ao Gestor do escritório;
Acompanhamento das métricas e indicadores de desempenho das Mídias Sociais;
Desenvolvimento e apresentação de relatórios de desempenho;
Administração, retenção e distribuição interna das demandas geradas pelas mesmas;
Sinergia e sintonia com demais profissionais do escritório, visando a otimização das rotinas e a alavancagem dos negócios.
Formação na área e experiência anterior serão valiosos diferenciais;
Perfil analítico e visão estratégico do negócio;
Estar sempre em busca de informações e novidades;
Formação na área e experiência anterior serão valiosos diferenciais.
Encaminhe para o email: contato@pradiadvogados.com.br
Escritório de Advocacia, diversificado no Direito Empresarial e das Pessoas Físicas, possui 47 anos de história e atua em mais de 50 cidades nos Estados da Região Sul do Brasil.
Apresenta crescimento constante, sustentável e expressivo!
Profissional responsável por orientar, acompanhar e supervisionar prazos processuais e indicadores de desempenho do escritório.
Leitura e filtro de publicações via sistema que aglutina os Sistemas dos Tribunais;
Contagem de prazos, em especial cíveis e juizados especial e trabalhista, auxiliado pelos softwares de gestão;
Agendamento dos prazos e cumprimento de agenda processual e administrativa;
Contato direto com os colaboradores, prestadores de serviço do escritório e suas necessidades;
Acompanhar o cumprimento da agenda do setor e alertar sobre prazos fatais e agendas atrasadas;
Desenvolvimento de fluxos e rotinas junto ao Gestor do escritório;
Responsável pela confiabilidade do Banco de Dados do software de gestão do escritório, com o apoio de profissional especializado.
Bacharel em Direito ou Advogado (não é mandatório ser inscrito na OAB);
Experiência ou noções das rotinas do setor de Controladoria Jurídica;
Forte familiaridade com o Pacote Office, principalmente Excel;
Conhecimento em processo eletrônico das plataformas: Projudi, E-Proc, E-Saj, PJE, Tribunais Superiores.
Encaminhe para o email: contato@pradiadvogados.com.br
Escritório de Advocacia, diversificado no Direito Empresarial e das Pessoas Físicas, possui 47 anos de história e atua em mais de 50 cidades nos Estados da Região Sul do Brasil.
Apresenta crescimento constante, sustentável e expressivo!
É com sua cordialidade e a competência do seu trabalho que os demais profissionais do escritório poderão se concentrar em suas responsabilidades técnicas, sem se preocupar com outras tarefas.
O objetivo é contribuir para a eficiência dos negócios em geral, garantindo que todas as tarefas administrativas atribuídas sejam realizadas de maneira oportuna e eficiente.
Atendimento a clientes externos e internos ao escritório;
Recepcionar pessoas, fornecer informações, atender chamadas telefônicas, anotar e transmitir recados;
Atendimento a todos de forma especial, com cordialidade e simpatia;
Atender a pedidos e solicitações administrativas internas de forma rápida e ágil;
Controle e boa guarda de documentos;
Experiência anterior como Secretária ou função administrativa semelhante;
Fortes habilidades organizacional e de comunicação
Integridade e confidencialidade
Proficiência com o Pacote Office, especialmente Word e Excel, bem como Sistemas de Gestão de Negócios;
Será diferencial diploma em secretariado, administração de empresas ou áreas afins.
Encaminhe para o email: contato@pradiadvogados.com.br