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Estratégias para Reduzir Contenciosos Tributários e Garantir a Saúde Financeira da Sua Empresa

Aprenda 7 estratégias eficazes para reduzir contenciosos tributários e otimizar a gestão fiscal da sua empresa.
Profissionais debatendo estratégias fiscais para a saúde financeira empresarial.
Profissionais debatendo estratégias fiscais para a saúde financeira empresarial.

Nos tempos atuais, a complexidade da legislação tributária brasileira tem gerado muitas preocupações nas empresas. O aumento de contenciosos tributários não só sobrecarrega o sistema judiciário como também pode impactar negativamente a saúde financeira de seu negócio. Se você se sente preso em uma teia de disputas fiscais, saiba que existem estratégias comprovadas para reduzir esses contenciosos e garantir uma performance tributária eficiente. Aqui, vamos explorar 7 métodos que podem ajudar sua empresa a evitar problemas com as obrigações fiscais e a economizar recursos, permitindo que você concentre esforços no crescimento do seu negócio.

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Guia do Artigo

Compreendendo o Cenário do Contencioso Tributário

Compreendendo o Cenário do Contencioso Tributário

Então, o que acontece é que o contencioso tributário no Brasil é meio que um mar de incertezas, tá ligado? Agora, vamos lá, entenda melhor esse cenário e veja os desafios que as empresas enfrentam e por que o número de litígios fiscais cresce a cada dia.

Primeiro, precisamos falar sobre o contexto atual. O Brasil tem um sistema tributário complexo, super complicado, que leva às empresas a terem que lidar com interpretações diversas das leis e tributos. Isso, na prática, quer dizer que muitas vezes as empresas ficam naquela situação meio que em compasso de espera, tentando entender o que vai acontecer e como as decisões judiciais vão impactar.

Aliás, falando nisso, recentemente li uma notícia no site da Pradi Advogados sobre a invalidação de leis de Alagoas e São Paulo referentes a doações e heranças no exterior. Isso mostra bem como o cenário tributário é volátil e cheio de nuances, tipo assim. Lembrando que você pode conferir a notícia aqui.

Só que o impacto desse contencioso vai muito além de simplesmente lidar com leis confusas, caceta. As empresas enfrentam uma série de desafios operacionais e financeiros. Operacionalmente, a gestão fiscal consome um tempo precioso dos departamentos financeiros e contábeis. São recursos que poderiam ser aplicados em expansão, inovação e desenvolvimento de novos produtos, mas que, na verdade, ficam retidos nessa burocracia toda.

Financeiramente falando, as disputas tributárias podem levar a gastos significativos. Além das despesas legais, as multas e juros podem pesar no caixa das empresas, criando uma situação complicada de recuperar. É como se cada litígio fosse um buraco financeiro que a empresa precisa preencher, sabe como é?

Daí que, quando a gente olha para o cenário de forma mais ampla, percebe que as empresas precisam estar sempre se adaptando. A lei muda, as interpretações judiciais mudam, e aí as empresas têm que correr atrás para se manterem em dia. Meio que uma corrida sem fim, cara.

E aí, voltando ao que eu estava falando, as razões para a crescente quantidade de litígios fiscais são muitas. A complexidade do sistema tributário, as diversas interpretações das leis, a falta de clareza em algumas normas, tudo isso contribui para esse cenário. É como se fosse uma bola de neve que vai crescendo a cada dia.

E é por isso que, no próximo capítulo, vamos ver 7 estratégias práticas para minimizar esses problemas. Vamos abordar tudo isso com exemplos reais e uma visão mais detalhada de como implementar essas táticas. Afinal, prevenir é melhor do que remediar, não é mesmo?

Bom, vou te contar uma coisa, é fundamental estar sempre de olho nas mudanças e buscar formas de se proteger. Assim, a gente pode garantir a saúde financeira da empresa e evitar dores de cabeça no futuro. E aí, o que a galera acha disso?

7 Estratégias para Minimizá-los

Olha, vou te falar uma coisa que me deixa animado: depois de entender todo o cenário do contencioso tributário no Brasil e as dores que ele pode causar às empresas, é hora de colocar a mão na massa e reduzir esses problemas, tá ligado? Afinal, prevenir é muito melhor do que remediar. E se eu estou falando isso, é porque já vi muitos casos onde a prevenção fez toda a diferença.

Então, vamos lá. Aqui estão sete estratégias que eu mesmo usei e que vão te ajudar a minimizar os contenciosos tributários e garantir a saúde financeira da sua empresa. É que… como eu posso explicar… vamos direto ao ponto!

1. Conhecer a Fundo a Legislação Tributária

Pode até parecer chato, mano, mas conhecer a legislação tributária do seu estado e do país é fundamental (meio que óbvio, né?). Sei lá, uns tempos atrás rolou uma situação em que uma empresa foi pega de surpresa porque não sabia de uma alteração recente na lei. Bom, a moral da história é que você precisa estar sempre atento às mudanças — sabe como é — porque elas podem fazer uma grande diferença nos seus cálculos fiscais. Lembre disso!

2. Contratar uma Assessoria Jurídica Especializada

Quer dizer, contratar uma assessoria jurídica especializada não é só pra grandes empresas, não. A gente sabe que os tributos são complexos e, às vezes, a gente meio que se perde nessa burocracia toda. Uma boa consultoria jurídica (e olha que isso é importante) pode te poupar muitas dores de cabeça. Semana passada, conversando com colegas do ramo, descobri que eles estão mega satisfeitos com os serviços de advogados especializados. Vale a pena investir, cara!

3. Manter a Documentação em Dia

Essa é uma que eu sempre falo: manter a documentação em dia é quase uma garantia de menos problemas com o fisco. Não é à toa que muitas empresas que enfrentam contenciosos têm a casa em ordem no papel, mas acabam deixando escapar alguma coisa pela falta de organização. Pelo que me lembro, uns tempos atrás uma empresa foi multada pesadíssimo só porque não tinha as notas fiscais em ordem. Puts, isso me incomoda…

4. Estar Regularizado com os Órgãos Fiscalizadores

Sendo que estar regularizado com os órgãos fiscalizadores é uma forma eficiente de evitar disputas fiscais. Daí que, recentemente, vi uma matéria sobre como as empresas que ficam fora da malha fiscal acabam tendo muito mais problemas. Legal, né? É porque quando você está dentro das regras, é meio que mais fácil de negociar e de ser entendido nas suas necessidades.

5. Ter um Plano de Auditoria Interna

Um plano de auditoria interna é tipo uma maneira de você mesmo checar as suas contas e processos. É que… como eu posso explicar… é uma forma de garantir que tudo está corretinho e de acordo com a legislação. Aproveitando que estamos no tema, lembra do que falei no capítulo anterior sobre os impactos financeiros dessas disputas? Pois é, uma auditoria interna ajuda a minimizar esses problemas. Não vou entrar em detalhes, mas é super relevante.

6. Negotiar Antecipadamente com o Fisco

Negociar antecipadamente com o fisco é uma jogada smart, mano. Digamos que você percebe algum erro na sua declaração antes que eles percebam. É melhor você próprio procurar a Receita Federal ou o fisco estadual pra tentar resolver. Já falei sobre isso antes, mas vale a repetição: é melhor assumir o controle antes que eles assumam pra você.

7. Utilizar Tecnologias de Apoio Fiscal

E ai da tecnologia! Nossa, é incrível como ferramentas e softwares de gestão fiscal podem te ajudar. Quando eu era mais novo, não tinha nada disso e a coisa era muito mais difícil. Hoje, com sistemas automatizados, você consegue evitar erros bobos e manter tudo em ordem. Além disso, eles te avisam quando há atualizações na legislação, o que é uma mão na roda.

Então, o que eu ia dizer é que… bom, na verdade, essas são estratégias que funcionam na prática. Elas não são só teoria, viu? E a implementação delas é o próximo passo. No próximo capítulo, a gente vai falar sobre como colocar essas estratégias em ação e monitorar os resultados. Então, fica ligado, parceiro!

Aliás, falando nisso, já escrevi umas matérias aqui no blog da Pradi sobre alguns temas relacionados. Vou te contar uma coisa que me deixa animado: semana passada, rolou uma decisão importante sobre o assunto que você pode querer conferir nessa matéria aqui. É que essas coisas fazem parte do dia a dia e podem te ajudar muito.

Por falar em tecnologia, esse assunto tá super em alta. Tem uma matéria que fiz sobre o Marco Legal das Criptomoedas que também dá uma boa perspectiva de como as tecnologias estão influenciando a área fiscal.

Ah, e outra coisa… melhor dizendo… a gestão tributária é um processo contínuo. Não é tipo uma coisa que você faz uma vez e pronto. Você precisa estar sempre atento, melhorando e ajustando. Entendeu? Sendo que essa é uma das chaves para manter a saúde financeira da sua empresa.

Pra finalizar, não vou mentir: essas estratégias demandam um certo esforço inicial, mas acredite, a recompensa é bem maior. Vou te garantir que, depois que você implementar essas medidas, sua vida vai ficar bem mais tranquila. E daí que você pode focar nos negócios de verdade, sem se preocupar tanto com pendências fiscais.

Bom, é isso aí! Espero que você tenha tirado umas boas ideias e que elas ajudem bastante. Nos vemos no próximo capítulo!

Implementando as Estratégias e Monitorando Resultados

Implementando as Estratégias e Monitorando Resultados

Quando a gente começa a aplicar essas estratégias, é meio que um processo de adaptação, né? Ontem mesmo eu estava conversando com um amigo empresário e ele me disse que, depois de implementar algumas dessas práticas, sentiu uma melhora significativa na saúde financeira da empresa dele. Isso é super importante, porque, veja bem, não adianta ter um monte de planos se eles não forem colocados em prática de verdade.

Mas vamos lá, então. No capítulo anterior, a gente explorou essas sete estratégias — aliás, você viu que rolou um baita detalhamento sobre cada uma delas? — mas agora é hora de entender como colocar tudo isso no seu dia a dia. E o monitoramento contínuo é um ponto chave nessa história. Por falar nisso, não é que todo mundo fala que o monitoramento é importante, mas nem sempre sabemos como fazer isso de forma efetiva?

Os Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs), ou seja, as métricas que vamos usar para acompanhar tudo, precisam ser bem definidos e mensuráveis. É a partir deles que vamos conseguir avaliar se as estratégias estão funcionando ou não. Acho que o primeiro KPI a pensar é o número de contenciosos tributários que a sua empresa enfrenta. Simples assim. Se ele começou a diminuir, ótimo! Se não, dá uma olhada nas outras práticas que a gente sugeriu no capítulo anterior e vê se alguma precisa ser ajustada.

Agora, tem também os custos relacionados a questões fiscais. Saber quanto a empresa está gastando com multas, honorários advocatícios e outras despesas ligadas a disputas tributárias é fundamental. Recentemente, eu mesmo vi uma empresa que conseguiu reduzir esses custos em mais de 50% só com uma boa gestão. Cara, essa diferença é muito significativa!

E também tem aquele negócio da conformidade tributária. Você já parou para pensar que, mesmo com todas as estratégias em vigor, ainda pode haver lacunas? Entender onde essas lacunas estão e corrigir elas rapidamente é essencial. Melhor dizendo, é quase uma obrigação, sabe? Não domino completamente esse aspecto, mas sei que é algo que exige atenção constante.

Falando no assunto de conformidade, outro dia eu estava lendo sobre a reforma tributária na página do Pradi Advogados (https://darkcyan-mosquito-734717.hostingersite.com/noticias/reforma-tributaria/) e percebi quanta coisa pode mudar a qualquer momento. Daí que, tipo, a gente precisa estar sempre atento às novidades, né? Isso faz toda a diferença no monitoramento.

Outro KPI importante, que talvez eu esteja errado, mas acredito que é meio que essencial, é o tempo de resposta às notificações fiscais. Semana passada aconteceu comigo algo bem legal: a empresa onde consultei conseguiu responder a uma intimação em menos de 24 horas. Nossa, isso é incrível! É tipo um sinal de que o processo está bem estruturado e que a equipe tá mega preparada.

E daí que, falando em equipe, você precisa confiar nos seus colaboradores. Não é porque a empresa tá implementando essas estratégias que tudo vai ser automático. As pessoas têm papel fundamental nisso. Por exemplo, a semana passada, em uma reunião, ficou claro que a equipe de contabilidade da minha cliente estava meio perdida em alguns pontos. Aí que a gente fez um treinamento bem focado e, pronto, a galera entendeu tudo. (E olha que isso é importante.)

Agora, mano, que massa quando a gente consegue ver os resultados! Por falar em resultados, outro KPI que vale a pena acompanhar é o nível de satisfação dos seus clientes e parceiros. Quando a empresa está em dia com a parte tributária, eles ficam muito mais confiantes. Você já parou para pensar que…?

E também não podemos esquecer das atualizações regulatórias. Essas leis e normas mudam o tempo todo, sabe? Então, é preciso ter alguém na equipe meio que especializado nisso. Ou, quem sabe, contratar um serviço externo que acompanhe essas mudanças e as comunique de forma clara e objetiva. Não sei se vocês concordam, mas acho que é uma saída bem válida.

Ah, e outra coisa: é sempre bom revisitar as estratégias. Tipo assim, uns tempos atrás eu fiz uma revisão das nossas práticas na empresa onde consulto e percebi que algumas coisas poderiam ser melhoradas. Opa, isso não é fraqueza, é uma forma de melhorar continuamente.

Por último, mas não menos importante, é bom ter uma cultura interna que valorize a transparência e a ética. Como eu disse antes, é fundamental. Não vou entrar em detalhes, mas esse aspecto faz toda a diferença. A gente sabe que, quando todos estão alinhados, as coisas fluem melhor.

Então, o que eu ia dizer é que… bom, na verdade, implementar essas estratégias e monitorar os resultados é um ciclo contínuo. Uma coisa leva à outra, e aí você vai ajustando, melhorando, aprendendo. É isso aí, galera! Se a gente seguir esses passos, podemos garantir que nossa empresa fique mais forte e saudável financeiramente. E, se rolar alguma coisa, a gente sempre pode buscar mais informações online, tipo no site do Pradi Advogados.

Por falar em Pradi Advogados, eles têm artigos super bons sobre advocacy preventiva (https://darkcyan-mosquito-734717.hostingersite.com/noticias/advocacia-preventiva-o-que-e-e-como-funciona/) e outras práticas legais que podem ajudar nesse processo. Vale a pena dar uma conferida. É isso aí, galera! Sei que não é fácil, mas vale a pena.

Entre em contato com o Escritório Humberto Pradi Advocacia e descubra como podemos ajudar a proteger seu negócio e reduzir seu contencioso tributário.

Sobre

O escritório Humberto Pradi Advocacia, com sede em Jaraguá do Sul e 50 anos de experiência, fornece consultoria jurídica especializada em questões tributárias, atuando em diversos estados do Brasil para proteger e orientar empresas em suas necessidades legais.

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Vaga: Secretária

Profissionais debatendo estratégias fiscais para a saúde financeira empresarial.

Escritório de Advocacia, diversificado no Direito Empresarial e das Pessoas Físicas, possui 47 anos de história e atua em mais de 50 cidades nos Estados da Região Sul do Brasil.

Apresenta crescimento constante, sustentável e expressivo!

Descrição da Vaga:

Profissional para atuar na área de Direito Bancário, tratando dos aspectos relacionados às relações entre as Instituições Financeiras e seus clientes, tanto no que tange a ações ativas de renegociações de dívidas, quanto as passivas contrárias aos bancos.

Responsabilidades:

Confecção de peças jurídicas, sobretudo petições iniciais e intermediárias, bem como todas as demais necessárias em demandas de cobrança, execução, monitória e buscas e apreensões;

Protocolo em todos os tribunais e plataformas;

Manejo de sistemas e software de gestão, assim como os sistemas dos tribunais;

Sinergia e sintonia com demais profissionais da área, visando a otimização das rotinas.

Requisitos:

Bacharel em Direito ou Advogado (não é mandatório ser inscrito na OAB);

Experiência anterior comprovada na elaboração de peças jurídicas;

Forte familiaridade com o Pacote Office, principalmente Excel;

Conhecimento em processo eletrônico das plataformas: Projudi, E-Proc, E-saj, PJe, Tribunais Superiores.

Para enviar seu currículo

Mas estamos aqui para desmistificar este rótulo, pois somos simplificadores e facilitadores de conflitos, buscando sempre interceder, inicialmente, em busca de um bom acordo para ambas as partes. Somos defensores de uma advocacia prática, direta e objetiva.


Vaga: Analista de Tecnologia

Profissionais debatendo estratégias fiscais para a saúde financeira empresarial.

Este profissional terá 2 responsabilidades distintas:

1 – Gestão do Banco de Dados, e

2 – Gestão das Mídias Sociais

Descrição da Vaga:

É com sua cordialidade e a competência do seu trabalho que os demais profissionais do escritório poderão se concentrar em suas responsabilidades técnicas, sem se preocupar com outras tarefas.

O objetivo é contribuir para a eficiência dos negócios em geral, garantindo que todas as tarefas administrativas atribuídas sejam realizadas de maneira oportuna e eficiente.

Responsabilidades:

Gestão da qualidade do banco de dados das operações do escritório (processos judiciais);

Cuidará da assertividade dos KPIs estabelecidos, através do Business Inteligence vinculado ao Sistema de Gestão;

Identificar e solucionar desvios e divergências;

Suporte e alinhamento pleno junto ao Gestor do escritório;

Acompanhamento das métricas e indicadores de desempenho das Mídias Sociais;

Desenvolvimento e apresentação de relatórios de desempenho;

Administração, retenção e distribuição interna das demandas geradas pelas mesmas;

Sinergia e sintonia com demais profissionais do escritório, visando a otimização das rotinas e a alavancagem dos negócios.

Requisitos:

Formação na área e experiência anterior serão valiosos diferenciais;

Perfil analítico e visão estratégico do negócio;

Estar sempre em busca de informações e novidades;

Formação na área e experiência anterior serão valiosos diferenciais.

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Vaga: Controladoria Jurídica

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Apresenta crescimento constante, sustentável e expressivo!

Descrição da Vaga:

Profissional responsável por orientar, acompanhar e supervisionar prazos processuais e indicadores de desempenho do escritório.

Responsabilidades:

Leitura e filtro de publicações via sistema que aglutina os Sistemas dos Tribunais;

Contagem de prazos, em especial cíveis e juizados especial e trabalhista, auxiliado pelos softwares de gestão;

Agendamento dos prazos e cumprimento de agenda processual e administrativa;

Contato direto com os colaboradores, prestadores de serviço do escritório e suas necessidades;

Acompanhar o cumprimento da agenda do setor e alertar sobre prazos fatais e agendas atrasadas;

Desenvolvimento de fluxos e rotinas junto ao Gestor do escritório;

Responsável pela confiabilidade do Banco de Dados do software de gestão do escritório, com o apoio de profissional especializado.

Requisitos:

Bacharel em Direito ou Advogado (não é mandatório ser inscrito na OAB);

Experiência ou noções das rotinas do setor de Controladoria Jurídica;

Forte familiaridade com o Pacote Office, principalmente Excel;

Conhecimento em processo eletrônico das plataformas: Projudi, E-Proc, E-Saj, PJE, Tribunais Superiores.

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Mas estamos aqui para desmistificar este rótulo, pois somos simplificadores e facilitadores de conflitos, buscando sempre interceder, inicialmente, em busca de um bom acordo para ambas as partes. Somos defensores de uma advocacia prática, direta e objetiva.


Vaga: Secretária

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Escritório de Advocacia, diversificado no Direito Empresarial e das Pessoas Físicas, possui 47 anos de história e atua em mais de 50 cidades nos Estados da Região Sul do Brasil.

Apresenta crescimento constante, sustentável e expressivo!

Descrição da Vaga:

É com sua cordialidade e a competência do seu trabalho que os demais profissionais do escritório poderão se concentrar em suas responsabilidades técnicas, sem se preocupar com outras tarefas.

O objetivo é contribuir para a eficiência dos negócios em geral, garantindo que todas as tarefas administrativas atribuídas sejam realizadas de maneira oportuna e eficiente.

Responsabilidades:

Atendimento a clientes externos e internos ao escritório;

Recepcionar pessoas, fornecer informações, atender chamadas telefônicas, anotar e transmitir recados;

Atendimento a todos de forma especial, com cordialidade e simpatia;

Atender a pedidos e solicitações administrativas internas de forma rápida e ágil;

Controle e boa guarda de documentos;

Requisitos:

Experiência anterior como Secretária ou função administrativa semelhante;

Fortes habilidades organizacional e de comunicação

Integridade e confidencialidade

Proficiência com o Pacote Office, especialmente Word e Excel, bem como Sistemas de Gestão de Negócios;

Será diferencial diploma em secretariado, administração de empresas ou áreas afins.

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